Série Top 5 articles pour créer un climat de travail riche et stimulant

Un climat de travail qui se détériore engendre des conséquences importantes pour l’organisation : départs des meilleurs employés, détresse psychologique chez certains à cause des tensions et des conflits, dépôts de griefs ou de plaintes en harcèlement psychologique…

Autres que ses responsabilités fonctionnelles et légales, quels rôles le leader d’équipe doit-il exercer pour prévenir tous ces maux ? Cette série de neuf pages présente le top 5 des rôles du leader (rassembleur, collaborateur, facilitateur, protecteur, modèle) ainsi que les actions clés à adopter pour créer un climat riche et stimulant au travail.