Faire face aux enjeux de santé mentale, une réalité pour tous !
Au cours des dernières années, l’augmentation considérable de la détresse psychologique et des problèmes de santé mentale se fait de plus en plus sentir. Selon l’indice de santé mentale de LifeWorks, un Canadien sur quatre affirme que sa vie autant personnelle que professionnelle s’est détériorée depuis le début de la pandémie. Les répercussions au travail des problèmes de santé mentale sont nombreuses. Elles affectent les relations avec les collègues et les clients. Les absences au travail pour maladie créent une surcharge de travail démesurée chez les gestionnaires et les membres du personnel forcés déjà de composer avec une pénurie de personnel généralisée.
Lors de la présentation, il sera question du précieux rôle des gestionnaires ou des divers intervenants appelés à exercer un rôle de prévention, d’accompagnateur et de soutien face à la gestion des problèmes de santé psychologique au travail. Pour découvrir, réfléchir, s’enrichir et initier des actions qui auront un impact significatif sur la santé de vos employés et collaborateurs.
Au programme
- Déceler les signes avant-coureurs de la détresse psychologique et comment intervenir auprès des personnes qui présentent ces signes.
- Savoir intervenir avec tact auprès d’un employé ou d’un collaborateur qui nie son état de santé et son impact sur le travail et les collègues.
- Connaitre diverses façons de soutenir une personne prise avec un problème de santé mentale afin d’éviter l’arrêt de travail.
- Améliorer votre savoir-faire et votre savoir-être lors de la préparation d’un retour au travail de l’un de vos coéquipiers suite à une absence pour une invalidité psychologique.
Ce que vous en retirerez…
- Des pistes de solutions pratico-pratiques pour prévenir et gérer les risques de santé physique et psychologique des travailleurs.
- Des interventions efficaces permettant de mieux soutenir des personnes du personnel qui éprouvent des difficultés de santé psychologique.