Bonjour,
En cette période de confinement et de pandémie, nous vivons tous des chamboulements importants dans nos vies professionnelles et personnelles. Certaines habitudes ont dû être mises à l’écart pour faire place à de nouvelles habitudes, de nouvelles façons de faire.

Leadership à l’œuvre
Je ne sais pas si vous êtes comme moi, pour ceux et celles qui ne travaillent dans les services essentiels, presque tous les jours, j’écoute le point de presse du Premier ministre Legault et de son équipe. Je suis fascinée par le leadership exercé dans ce contexte tellement inédit pour tous, lequel donne lieu à des impacts considérables aux plans humain et économique.  Malgré les décisions difficiles de mise en place de mesures restrictives et de confinement, notre leader actuel obtient une note d’appréciation élevée de la plupart des québécois et des québécoises. Et sa crédibilité monte en flèche!

Qualités d’un leader
Quelles sont les qualités de Monsieur Legault qui lui mérite une appréciation enviable pour son leadership ? Son côté humain, authentique et rassurant, son énergie rassembleuse, son souci de protection de la santé de la population, sa capacité à travailler en équipe et à faire appel à des experts et des personnes connues pour faire passer des messages importants. Bref, il agit comme un modèle en faisant preuve d’une maitrise exceptionnelle de ses habiletés relationnelles et de communication.

En faisant ces constats, je me suis rappelé que j’avais écrit une série d’articles sur le leadership, il y a quelques années déjà.  Série où j’en ai fait un outil de gestion qui est disponible sur mon site web. J’aimerais partager ce dernier, gratuitement, à la population.

Pourquoi ?
Parce que peu importe les fonctions que vous occupez, que vous soyez responsable d’une équipe ou non, le LEADERSHIP n’a pas besoin de titre ou de statut pour être exercé. Chacun peut contribuer à façonner et à influencer cette nouvelle réalité dans laquelle nous avons plongé, tous ensemble,  depuis le début de l’année.

Pour vous
Ceux et celles qui disposent d’un surplus de temps avec le ralentissement des activités professionnelles, je vous invite : responsables d’équipe, dirigeants, influenceurs et travailleurs à saisir les occasions d’exercer un leadership humain et solidaire, à votre façon. Pour faire une différence, pour participer à créer une nouvelle réalité au travail ou ailleurs…  Pour créer un climat positif en cette période éprouvante.

Télécharger l’outil de gestion : Le top 5 pour créer un climat de travail riche et stimulantlequel fournit plusieurs exemples de gestes et d’actions utiles pour agir ensemble solidairement. Vous trouverez aussi d’autres outils et webinaires utiles et très pratiques sur cette page.

Allez sur ma page Facebook ou LinkedIn et partagez vos initiatives et vos gestes que vous auront inspirés mon infolettre et cet outil de gestion.

Bon courage et bon leadership !
Ghislaine Labelle

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