Conférences - Prévenir les situations à risque

Les cinq C de la collaboration

Développer et maintenir des relations de collaboration au travail exige des efforts soutenus de chacun ainsi que beaucoup de souplesse et de rigueur chez les responsables d’équipe. Ces derniers doivent maîtriser rapidement l’intégration des différences intergénérationnelles, culturelles ou autres afin de créer un environnement de travail inclusif pour tous. Comment exploiter avantageusement la complémentarité des forces et des qualités de chacun et de chacune ?

Cette conférence-atelier, animée sous forme interactive, aborde les cinq « C » de la collaboration. Cinq attitudes à favoriser au quotidien pour construire des ponts entre les individus qui partagent peu ou pas d’affinités. 

 

Au programme

  1. Quels sont les facteurs qui nuisent à l’établissement de relations de confiance au travail?
  2. Quelles sont les cinq attitudes à adopter pour instaurer des collaborations enviables ?
  3. Comment peut-on influencer le savoir-être des personnes afin de créer des collaborations fructueuses ?

Ce que vous en retirerez…

Posséder des pistes de réflexion pour adapter vos attitudes et vos façons de faire dans vos interactions avec des personnes différentes de vous.

Note: Cette conférence peut être adaptée à des membres du personnel ou des membres d’une même équipe.