Formation de médiateurs

NOUVEAU programme de certification en médiationProgramme de formation en Médiation


Ce programme s’adresse aux gestionnaires, conseillers juridiques, délégués syndicaux et professionnels en ressources humaines et vise à créer des environnements de travail sains où l’harmonie, la paix et la collaboration seront au rendez-vous.

Vous désirez réduire les coûts faramineux associés aux conflits et enrayer les nombreux recours liés aux difficultés relationnelles persistantes dans vos milieux de travail ? La formation de facilitateurs et de médiateurs à l’interne vous permettra d’agir de manière proactive sur les situations à risque et de favoriser la résolution de différends au sein de vos équipes de travail. Consultez ici-bas les témoignages des participantes et participants qui ont complété le premier cycle du programme et des bénéfices qu’ils ont retirés de cette formation.

NOUVELLES DATES DU PREMIER CYCLE (cycle A)

Modules 1 à 3 (4 jours) : 30-31 octobre et 6-7 novembre 2018

Lieu: Montréal

PROMOTION
BÉNÉFICIEZ D’UN RABAIS DE 250$ pour inscription avant le 1 octobre 2018 à 17h.
Inscrivez plus d’un participant de votre organisation et OBTENEZ UN RABAIS DE 200$ pour les 2e et 3e participants.

Cycle  B-  Ce cycle s’adresse aux participants qui ont complété le cycle A 

Dates des modules 4 à 7 : 20-21 & 24-25 septembre 2018 + une demi-journée en novembre à déterminer.

Pour les détails, cliquez sur les liens suivants:

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Témoignages de participants

« C’est une formation incontournable pour toutes personnes œuvrant en ressources humaines et relations de travail.» Sylvie Peyramaure, Conseillère en relation de travail, Centrale des syndicats du Québec

« Une formation où le transfert des apprentissages et l’intégration est un bon investissement pour mon organisation. »  Marylène Fillion, Conseillère ressources humaines, Université de Sherbrooke

« La formation la plus intéressante et pratique que j’ai reçue jusqu’à présent dans ma vie professionnelle ! Je suis satisfaire à 100% et je vais la recommander à mon entourage. » Caroline Méroz, Conseillère en ressources humaines, Société du Vieux-Port de Montréal.

« J’ai le sentiment d’avoir été formée par la personne la plus compétente en la matière. Son dévouement envers nous et son profond désir de nous transmettre sa passion pour la résolution de conflit sont contagieux. Je la recommande fortement, cela vaut l’investissement! » Lorraine Bouchard, Conseillère en gestion de personnel, Commission scolaire Riverside

« Une formation bien équilibrée entre la théorie et la pratique qui nous permet, dès la mi-parcours, de maîtriser l’approche et les outils pour déjà réaliser des médiations. Ghislaine est une formatrice attentive et généreuse dans le partage de son savoir et de ses expériences. Nous apprenons aussi beaucoup sur nous-mêmes, un atout considérable. La formation en médiation de Groupe Conseil SCO : un excellent retour sur investissement pour ramener la paix au travail! » Renée Périgny, Conseillère ressources humaines Collège Villa-Maria

« Après seulement deux jours, j’étais déjà plus à l’aise à aborder le sujet avec des parties en conflit et confiante de mener à bien le processus, sans suivre uniquement mon instinct. »  Julie Albert, Directrice Ressources humaines, Ville de Sainte-Adèle

« Excellente formation.  Le contenu permet beaucoup de réflexion sur soi, ce qui est l’essentiel pour être un intervenant clé auprès des gens.  Mieux se connaître pour mieux cerner les gens. Merci Ghislaine pour ta générosité et ton partage. » Audrey Moreau, Conseillère (Cycle A et Cycle B)

« La formation s’appuie sur une expertise solide. Les interactions tout au long de la formation entre les participants permettent d’intégrer les connaissances. L’équilibre entre la théorie et la pratique était judicieux. Les exemples étaient intéressants et pertinents. »  René Dolce, Directeur adjoint Ressources humaines Cégep Édouard-Montpetit

« J’ai vraiment apprécié la formation. C’est concret, précis et facilement applicable, et ce, même après les deux premiers jours. » Émilie Landry, Conseillère en développement organisationnel, Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Est-de-l’Île-de-Montréal.

« La formation fournit les notions techniques nécessaires à l’apprentissage du rôle de médiateur. Les jeux de rôles forcent à prendre la position du médiateur pour essayer différentes approches. » Geneviève Pharand, Avocate, Conseillère en gestion du personnel, CSDM

« J’ai eu la chance de suivre la plus récente formation sur la médiation en milieu de travail de Ghislaine. Formatrice d’expérience, qui maitrise son matériel et qui sait nous intéresser à l’importance de la médiation. Je vous la recommande fortement. » Gilles Savoie, CRHA, TS, psychothérapeute.

 

Conférences sur la médiation

Les conférences varient entre 60 minutes et 180 minutes.

  • Agir comme médiateur pour rétablir la paix au travail
  • Réussir une médiation dans le traitement d’une plainte en harcèlement psychologique au travail
  • Prévenir la guerre de clans dans les équipes de travail
Ateliers

Les formations et ateliers varient d’une journée à quatre jours selon vos besoins de développement.

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