Turbulences à bord, comment tirer des bénéfices des conflits avant qu’il ne soit trop tard?

À partir d’une histoire vécue à bord d’un voilier, découvrez les difficultés expérimentées par les équipes de travail. Visualisez les facteurs qui conduisent à l’escalade, à l’éclatement du conflit, puis à la détérioration du climat, ainsi qu’aux conséquences fâcheuses d’un leadership exercé trop tardivement. Suite à cette conférence, vous saurez reconnaître quel type de leadership vous permettra d’éviter les conflits multiples et de désamorcer les situations conflictuelles.

Interrogations

  1. Pourquoi s’attaquer aux conflits?
  2. Comment détecter les tensions et prévenir l’escalade ?
  3. Comment un conflit entre deux personnes dégénère-t-il en un conflit d’équipe?
  4. En tant que leader, comment et quand intervenir auprès des employés éprouvant des difficultés à collaborer?

Bénéfices

  • Exercez un leadership proactif en saisissant les occasions de renforcer les attitudes positives.
  • Mobilisez les membres de votre équipe à l’entretien constant d’un climat de travail harmonieux.
  • Diminuez les coûts reliés à l’absentéisme et à la détresse psychologique au travail.
  • Préservez la crédibilité de votre organisation et augmentez votre pouvoir d’attraction et de rétention de personnel en agissant concrètement sur la qualité de votre climat de travail.

Cette conférence sera adaptée si elle est offerte à tous les membres de votre organisation (gestionnaires et employés).

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