Gérer avec succès vos employés à défis !

Les employés qui se comportent négativement au travail sont de moins en moins tolérés par leurs collègues de travail. Ils nuisent non seulement à l’efficacité du travail mais également au climat, entraînant parfois le départ des meilleurs employés. En tant que leader, vous souhaiteriez limiter les effets négatifs qu’ont vos employés à défis sur votre organisation. Vous aimeriez comprendre pourquoi l’application de l’approche disciplinaire est peu efficace face à la gestion d’attitudes négatives. Cette conférence hautement prisée par les gestionnaires soucieux de leur dynamique d’équipe présente des approches différentes, des règles et des interventions efficaces permettant de mieux interagir avec vos employés à défis

Interrogations

  1. Y a-t-il d’autres approches plus efficaces que la gestion disciplinaire pour gérer les employés à défis?
  2. Quelles sont les conséquences négatives que créent les employés à défis lorsqu’ils ne sont pas gérés adéquatement ?
  3. Comment déjouer et neutraliser les conduites négatives en milieu de travail ?
  4. Comment intervenir sur les problématiques liées à des attitudes négatives, à la performance ou à des conduites répréhensibles?

Bénéfices

  • Apprenez à adapter vos interventions pour créer rapidement les effets recherchés auprès des personnes qui résistent et manifestent des conduites inappropriées.
  • Renversez la dynamique de vos employés à défis et regagnez leurs contributions positives à l’équipe.

Contactez-nous pour une soumission