Prévenir et gérer les problèmes de santé psychologique au travail par un leadership proactif

Selon la Commission de la santé mentale du Canada, près du quart des travailleurs éprouvent des problèmes de santé psychologique. L’absentéisme, le présentéisme et le roulement de personnel liés à cet enjeu représente annuellement un coût de 51 milliards de dollars. Cette conférence vous outillera afin de prévenir et de gérer de façon efficace les problèmes de santé psychologique au sein de vos équipes. Vous découvrirez qu’en adoptant un leadership proactif à l’égard des enjeux de santé, non seulement vous favoriserez le mieux-être psychologique dans votre milieu de travail, mais vous contribuerez aussi à préserver votre capital le plus cher, vos employés.

Interrogations

  1. Comment prévenir les problèmes de santé mentale au quotidien?
  2. Quels sont les signes de détresse d’un employé en difficulté?
  3. Quelle approche le gestionnaire doit-il adopter face à des employés en difficulté?
  4.  Et que faire lors du retour d’un employé après un arrêt pour invalidité psychologique?

Bénéfices

  • Réduire vos coûts liés au présentéisme, à l’absentéisme et aux prestations pour invalidité.
  • Maintenir vos équipes de travail en bonne santé.

Cette conférence est également disponible à l’achat sur notre site en format webinaire.

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